1인 가구 및 연간 사망자 수가 증가함에 따라 유품정리, 특수청소 수요가 늘어나는 것은 기정사실입니다.
또한, 개인주의적 사고방식의 보편화, 인간관계 단절, 가족 해체 등의 사유가 증가함에 따라 고인의 사망 이후 유품정리사 / 특수청소부의 필요성은 더욱더 부각되고 있습니다.
우리나라보다 고령화가 더 빨리 진행되고 죽음 산업이 발달한 일본의 경우 2019년 기준 웰다잉 시장의 규모가 50조원이 넘는다고 발표하였습니다.
이는 곧 고령화를 넘어 초고령화 사회로 진입하는 우리나라 또한 웰다잉 시장의 규모가 커진다는 얘기이며 이에 따른 유품정리사 / 특수청소부의 직업 전망은 긍정적이라고 볼 수 있습니다.
현재로서는 취업 루트를 찾기 어렵습니다만 사업적으로 접근하실 경우 적어도 적자 손실은 발생하지 않는다고 생각됩니다.
유품정리사 / 특수청소부 도전을 위하여 준비해야 되는 자격이나 인허가는 전혀 존재하지 않습니다.
유품정리사 자격증은 민간자격증 조차도 존재하지 않으며 사업적으로 접근하실 경우 사업자의 등록만 필요하지 그 어떠한 인허가도 필요하지 않기에 누구나 쉽게 접근하실 수 있습니다.
그리고 유품정리, 특수청소 사업에 소독업 허가가 필요하다는 얘기가 나돌고 있지만 실제로는 소독업 허가가 필요 없습니다.
‘유품정리사’라는 직업의 정의가 한국직업사전 통합본 제5판(2020년)에 등록되었을 뿐, 자격이나 인허가는 아직도 부처 간 협의도 이루어지지 못한 상태이며 규정에도 등록되어 있지 않습니다.
현재 유품정리사 / 특수청소부 도전에 필요한 것은 고인의 마지막 정리를 위하여 유가족과 함께한다는 마음가짐과 4D(Difficult, Dirty, Dangerous, Disgusting) 상황에 대응할 수 있는 체력이 뒷받침되는지에 달렸다고 볼 수 있겠습니다.
유품정리 / 특수청소 사업을 운영하실 수 있도록 자문을 제공해드립니다.
최초 사업자 등록부터 사업을 영위하기까지의 제반 업무 일체를 알려드립니다.
창업에는 차량과 장비가 기본적으로 필요하며 사업자등록이 필수입니다.
사업자등록은 종목의 특성상 집주소도 가능하지만 그래도 자그마한 사무실로 시작하시는 것이 낫습니다.
당사는 10여년간 축적한 노하우를 바탕으로 유품정리 / 특수청소 사업을 운영하실 수 있도록 끊임 없는 자문을 이어나갈 것입니다.
- 장비 사용, 약품 사용 등 현장에서의 프로세스 진행 과정
- 온라인 마케팅, 고객응대 등 광고, 상담 기술
- 유품정리 / 특수청소 현장 견학, 실습
- 유품정리 / 특수청소 서비스 노하우 전수
- 해당 사업 관련 제반 업무 일체 등
고독사, 극단적 선택, 살인 등 변사사건 현장의 견학, 실습을 통하여 4D(Difficult, Dirty, Dangerous, Disgusting) 상황에서 버틸 수 있는지를 파악하는 것이 중요합니다
만약 여러분들이 이러한 참혹한 현장을 버티지 못한다면 유품정리 / 특수청소 사업을 운영하실 수 없습니다.
당사는 단기간의 이론, 실습 만으로 여러분들과의 관계가 종료되는 것을 바라지 않습니다.
해당 사업을 10여년 이상 운영하고 있는 당사도 매일같이 현장이 새로우며 각종 서비스 개발에 있어 여전히 배움의 과정에 있습니다.
당사는 상호 간의 의견을 공유하고 지속적인 소통으로 사업의 발전을 함께하는 유대관계가 유지되기를 희망합니다.
창업 이후 안정적인 사업 유지를 위하여 당사의 지사 및 가맹점으로 등록하기를 희망하시는 분들도 계십니다.
당사 입장에서도 지사와 가맹점이 늘어난다는 것은 곧 회사 규모의 확장이며 이는 더 큰 사업의 발전으로 이루어진다고 확신하기에 당사도 환영하는 바입니다.
하지만 본인이 개인적으로 운영하던 사업체와 당사 지사, 가맹점으로서의 사업 운영은 분명한 차이가 있을 것입니다.
당사 지사 및 가맹점으로 활동하실 경우 당사와의 약속, 의무, 책임 등의 소재가 분명하게 발생하며 이를 이행해 주셔야지만 사업이 유지되실 수 있습니다.
매일 같이 취업, 알바 등의 인력 모집 문의 연락을 많이 받아 왔습니다.
당사는 지난 10여년이 넘는 기간 동안 직원, 아르바이트 등을 통하여 본사 직영으로 사업을 운영하는 방식이 아니라, 당사 각 지사를 중심으로 하는 협력업체와의 협업을 통하여 사업을 운영하고 있었기 때문에 직원, 아르바이트 등의 인력모집을 하지 않았습니다.
또한, 이때 당시에는 업무의 비밀유지가 중요하였기 때문에 지인을 통한 사업 운영을 고수하고 있었습니다.
현재는 유품정리 / 특수청소 업체들이 증가한 만큼 업체 간의 기술력 격차는 줄어들고 있습니다.
이에 당사도 더이상 소수의 인원으로 폐쇄적인 사업을 운영할 필요가 없어졌으며 이와 반대로 인적자원을 늘려나가는 방법으로 사업 방향을 바꾸어 보려고 합니다.
이러한 변화는 유품정리사 / 특수청소부에 도전하시는 분들에게 좋은 기회가 되지 않을까 생각됩니다.
사실상 해당 사업은 24시간 불규칙적으로 긴급하게 운영되고 전국을 이동하기 때문에 직원, 계약직, 아르바이트, 일당직 등의 근로 방식 결정에 많은 어려움이 있는 것이 사실입니다.
이와 달리 창업이나 지사로서의 사업자등록 또는 건별로 용역을 수행하는 프리랜서 개념의 자유 계약이 더 맞는다고 볼 수도 있습니다.
근로방식 결정에 있어서는 당사와의 협의가 필요합니다.
지난 10여년간 계약직, 아르바이트, 일당직 등의 인력을 채용하지 않는 것은 아닙니다.
하지만 이러한 인력들은 약속을 지키지 않거나, 업무 수행 능력이 떨어지는 등의 이유로 몇 번 일해보고 그만두는 것이 다반사였고 이에 따른 당사의 손실을 불러일으켰습니다.
그래서 이번에는 당사와 함께하실 분들의 선별에 있어서 매우 조심스러운 상황입니다.
30대 ~ 40대 남성만 모집하며 상용트럭 및 상용밴 차량의 운전이 가능해야 합니다. (포터2, 봉고3, 스타렉스, 스타리아)
그리고 앞서 말씀드린 바와 같이 당사의 사업 방향성에 함께하실 수 있는지의 여부를 알아보는 상담이 필수적이니 당사에 연락 후 방문하여 주시기 바랍니다.